Начальник юридической службы

Компания "UNISERV"

• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.

• Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные органы.

• Представлять интересы предприятия в суде, а также в государственных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

• Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

• Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.

• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

• Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

• Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

• Руководить работниками отдела.

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование
• стаж работы по специальности не менее 6 лет

Условия:

• 5/2
• заработная плата при обсуждении