Администратор проекта

Компания "Неткрэкер Текнолоджи Казахстан"

Обязанности:

• Оказание всесторонней поддержки в управлении проектом руководителю проекта, директору проектов;
• Составление и актуализация планов командировок по проекту;
• Организация запросов и подтверждений на командировки согласно плану командировок, продление командировок;
• Поддержка команды проекта в организации командировок
• Контроль соответствия командировок визовым и таможенным правилам, управление визовым планом
• Ведение и контроль учета рабочего времени на проекте (TER);
• Управление ресурсным планом, администрированием Jira, организация доступа к IT ресурсам проекта, JSD / TMS, IT поддержка членов проектной команды, разрешение проблем, ведение информационных отчетов в IT системах (dash boards), экспорт отчетов;
• Создание слайдов, отчетов по проекту для мониторинга динамики загрузки ресурсов;
• Поддержка проектной команды в разрешении эскалаций, в решении и коммуникации проблем, поддержка дешбордов и экспорт отчетов из ERP (обзор расходов, отчеты TER);
• Администрирование электронной почты для проекта

Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, бизнес управления, информационных технологий, телекоммуникаций;
• Опыт работы в области проектного управления от 1 года;
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Хорошие аналитические навыки;
• Опытный пользователь ПК (MS Office);
• Опыт работы в области проектного управления в телекоммуникационной сфере и/или IT – приветствуется;
• Непосредственный опыт и навыки в области проектного управления - приветствуются;
• Понимание жизненного цикла проекта в целом, особенностей управления проектом в области разработки ПО, опыт работы с ERP системами - желательно.

Условия:

• Возможности для развития карьеры;
• Профессиональный рост в международной бизнес среде;
• Медицинское страхование - ДМС (включая стоматологию);
• Дружный коллектив, спортивные и развлекательные корпоративные мероприятия;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Официальное оформление в штат компании.