Управляющий по хозяйственной работе

Описание

Среднее-специальное образование
2007-2010гг
Факультет: Экономики
Квалификация: Финансист

Высшее образование
2010-2013гг
Факультет: Экономики
Квалификация: Финансист

Казахский язык : свободное владение
Русский язык : свободное владение
Английский язык : базовое владение
Водитель категории : B, C, D, E опыт вождения 7 лет
РС - пользователь: Mr Word, Mr Excel, Mr Power Point, Mr Outlook

Быстрая обучаемость
Коммуникабельность
Пунктуальность
Исполнительность
Работоспособность
Добросовестность
Честность
Без вредных привычек

Профессиональный опыт
2010-2013гг - ИП
Руководитель организации
Обязанности :
Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.
Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.
Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

Достижения :
* организовал деятельность предприятия
* разработал эффективную систему мотивации персонала;
* разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования
* рост объема продаж за 2010 г. на 40% по сравнению с 2009 г.
* оптимизация логистических процессов
* разработка и проведение тренингов в рамках программ профессионального и личностного роста персонала.

2013-2014гг
Инспектор по контролю качества
Обязанности :
* Проверяет качество изделий
* Осуществляет в установленном порядке отбор образцов
* Осуществляет контроль с соблюдением работниками предприятий
* Готовит экспертное заключение о качестве продукции (товаров) в случае возникновения разногласий между производителями, поставщиками и покупателями (потребителями)
* Готовит распоряжение относительно дальнейшего использования забракованной продукции
* Передает соответствующим органам материалы проведенного контроля и экспертного заключения.
* Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
* Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Достижения :
* - своевременно выявил, устранение и предупреждение дефектов брака и нарушений правил производства работ, а также причин их возникновения;
* - повысил качество работ, снижением непроизводительных затрат на переделку брака;
* - повысил производственную и технологическую дисциплину,
* ответственности работников за обеспечение качества

2014-2016гг
Генеральный директор
Обязанности:
* Определяет меры и способы решения задач подчиненной ему строительной организации.
* Обеспечивает своевременное и качественное выполнение строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.
* Принимает меры по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
* В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или
* налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
* Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы

Достижения :
Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;:: Поставил и отточил систему регулярного менеджмента: - сформирована эффективная производственно-управленческая команда; :: Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;:: Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); :: Поставили эффективную систему бюджетирования;