Руководитель отдела АСУ ТП

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan Trading Kazakhstan"

Руководитель отдела АСУ ТП (с переездом в РФ)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация работы служб АСУ ТП и службы электриков предприятия.
• Построение работы оперативно-ремонтного персонала.
• Непосредственное руководство бригадами электромонтажников.
• Испытания и приёмка электроустановок на участке.
• Обеспечение составления заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение электротехнического оборудования, материалов и запасных частей.
• Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
• Сдача и ввод в эксплуатацию оборудования и объекта надзорным органам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное техническое образование (специализация инженер-электрик/электроник/АСУТП), опыт работы руководителем профильного отдела не менее 3 -х лет.
• Знание промышленной автоматики (наладка схем работы в приборах), нормативных материалов по электротехническому оборудованию.
• Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже V (свыше 1000 В).

УСЛОВИЯ:

• МЕСТО РАБОТЫ: г. ЛЮДИНОВО (КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, РФ).
• Работа в международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.