Менеджер в отдел продаж

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Burkit Finance Astana"

Вакансия открыта до 10 февраля

Burkit Finance - ведущий холдинг по предоставлению банковских услуг, основанный в 2018 году. С момента основания мы стремимся стать надежным и инновационным партнером для наших клиентов, предлагая широкий спектр финансовых решений, адаптированных к их потребностям.

BÜRKIT finance 20+ филиалов по всему Казахстану. Мы активно расширяем свою сеть, чтобы быть ближе к нашим клиентам и оперативно реагировать на их потребности. Индивидуальный подход: Мы обслуживаем как частных, так и корпоративных клиентов, предлагая выгодные кредитные программы, включая ипотечные, потребительские и бизнес-кредиты

В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске амбициозного менеджера отдела продаж ​​​​​.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих "теплых" и "горячих" лидов. Полная консультация по услугам компании в офисе.
• Работа в CRM системе.
• Закрытие на продажу и подписание договора.
• Работа с отчетностью

Вы нам идеально подходите если Вы:

• Имеете грамотную устную и письменную речь (казахский и русский)
• Уверенный пользователь ПК
• Имеете опыт в продажах от 1 года ( преимуществом будет опыт работы в финансовой сфере)
• Амбициозный, коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стрессоустойчивый, жизнерадостный.

Мы гарантируем:

• Официально трудоустройство согласно ТК РК
• Прозрачную систему мотивации: оклад+% высокий от продаж. Средний ежемесячный доход 750 000 тг.
• График работы 6/1 с 9:00-18:00 (на первое время, после 2 недели 5/2, 2 недели 6/1).
• Удобная система адаптации на входе в должность, обучение по продажам
• Понятный и востребованный продукт
• Развитая корпоративная культура, ежемесячное проведение тренингов.
• Ежемесячное премирование лучших сотрудников
• Сотрудникам которые проработали в компании 1 год , компания дарит 1 000 000 тг. на празднование свадьбы.
• Ежегодно отправляем лучших сотрудников на отдых в жаркие страны за счет компании.
• За выполнение ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников.
• Возможен карьерный рост до Руководителя филиала.