Компания "ЭГИС, Фармацевтический завод Представительство"
Требования к Медицинскому представителю:
- Опыт работы в фарм бизнесе.
- Отвечать за контроль результатов на вверенной территории, достигать целей и выполнение плана продаж в городе Уральск и области.
- Самодисциплина, самоконтроль, организация рабочего плана на день, месяц, квартал. Ежедневные визиты, встречи, выполнения плана работы ежедневно. Проведение и выполнение плана мероприятий согласно маркетинговой стратегии.
- Работа с лидерами мнений - ОЛ, КОЛ, встречи, навыки ведения переговоров.
- Контроль и поддержка Трейдмаркетингового сотрудничества с партнерами.
Основные обязанности Медицинского представителя:
- Поддержание и увеличение продаж продуктов промо- портфеля компании.
- Достижение целей и задач, установленных для региона и области.
- Создание, поддержка и расширение клиентской базы. Таргетинг.
- Расширение возможностей для бизнеса через расширение области применения промо-продуктов.
- Выполнение плана продаж региона.
- Высокая эффективность работы, поддержание командного духа и положительного настроя производительности, про активность, мотивация, помощь коллегам в достижении целей всей команды региона.
- Анализ клиентской базы на вверенной территории.
- Работа с аптечными сетями, заявки, освоение, контроль стоков.
- Контроль заявок на дистрибьюторах, стоки, планирование при маркетинговых активностях.
- Отчетность, выполнение качественной части плана продаж.
- Конкурентный анализ.
Ожидания от идеального кандидата:
- Презентабельный и опрятный внешний вид
- Уверенность и самодисциплина
- Отличные показатели региона
- Стремление к работе, проактивность.
- Нацеленность на результат
- Способность работать как в команде, так и самостоятельно
- Умение распределять своё время, планирование
- Отличные навыки ведения презентаций
- Стойкость и настойчивость, активная жизненная позиция
- Умение общаться с людьми на всех уровнях
- Отличные навыки ведения переговоров
- Постоянно совершенствует качество работы, стремясь принести компании дополнительную пользу долгосрочного характера
- Изыскивает новые возможности, возникающие в период перемен. С готовностью адаптируется к новым условиям, видам работ, технологиям и процессам
- Устанавливает и поддерживает эффективные рабочие отношения и взаимодействие с коллегами из разных подразделений.
- Позитивно и конструктивно реагирует на запросы и просьбы коллег из других подразделений компании.
- Берет на себя ответственность за принятые решения и достижение результатов.
- Делает выбор (когда нет полной информации), руководствуясь здравым смыслом.
- Навыки организации и проведения мероприятий
- Успешная реализация активностей и отчетность