Клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц( Банк Хоум Кредит, ДБ АО ) (в архиве)

27 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Банк Хоум Кредит, ДБ АО"

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Привлечение клиентов юридических лиц;
• Консультировать и оказывать помощь клиентам по вопросам обслуживания\проводимым операциям;
• Открытие, переоформление и закрытие текущих и сберегательных счетов юридических лиц;
• Проводить работы по удержанию существующих клиентов юридических лиц;
• Формирование юридического досье по юридическим лицам;
• Обслуживание клиентов по расчетно-кассовым операциям в национальных и иностранной валюте;
• Проведение платежей клиентов в национальной и иностранной валютах;
• Качественное и профессиональное обслуживание текущих и новых клиентов с целью осуществление кросс-продаж сопутствующих продуктов и услуг Банка;
• Подготавливать предложения по улучшению качества продуктов и предоставляемых услуг;
• Формировать отчеты по операционной деятельности.

Нам по пути, если у тебя есть:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года в направлении ОПЕРУ/ВК (предпочтителен опыт работы с юридическими лицами);
• Высшее, средне-специальное финансовое/экономическое образование;
• Знание требований законодательства РК, регулирующего сферы по операционной деятельности, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка РК, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
• Знание русского (в совершенстве), казахского языка (средний);
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office обязательно;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Основы методов продаж банковских продуктов;
• Грамотная и четкая речь;
• Коммуникабельность, ответственность;
• Высокий уровень самодисциплины.

Мы предлагаем тебе:

• Работу в международном банке;
• Возможность работать с коллегами из разных стран;
• Крутых наставников и коллег;
• Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье;
• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
• Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой;
• Отсутствие дресс-кода;
• Внутренние и внешние программы обучения;
• Курсы английского языка;
• Стабильную зарплату, ежеквартальные и ежегодные бонусы.