Директор по производству

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Актауский завод тяжелого машиностроения- Каспий"

О нас и проекте:
Мы запускаем высокотехнологичное производство в Актау — запорная арматура, для нефтегазовой и энергетической отраслей. Ищем лидера, который выстроит производство с нуля и обеспечит выпуск конкурентоспособной продукции на современном оборудовании (ЧПУ, обрабатывающие центры, испытательные стенды).

Ваши задачи:

• Организовать производство: от разработки КТД до готовой продукции.

• Разработать и внедрить техпроцессы, обеспечить сертификацию (API 6D, ISO).

• Сформировать команду (100+ человек).

• Контролировать качество, работать с КД/ТД (ЕСКД/ЕСТД), оптимизировать процессы (Lean, 5S, Kaizen).

• Управлять ресурсами, координировать с отделами снабжения и продаж.

Требования:

• Опыт управления производством (машиностроение, металлообработка) от 5 лет.

• Опыт организации и контроля разработки КД и ТД на изделия промышленного назначения (в соответствии с ЕСКД и ЕСТД).
• Умение анализировать и утверждать чертежи, маршрутные карты, спецификации, технические условия и инструкции.
• Взаимодействие с конструкторами, технологами и производственным отделом при внедрении новых изделий в производство.

• Знание технологий ЧПУ, сварки, сборки, испытаний.

• Навыки работы с CAD (SolidWorks, Компас-3D), ERP (1С, SAP).

• Высшее техническое образование (машиностроение).

• Желательно: английский.

• Знание стандартов ISO 9001, API 6D, ГОСТ, ОСТ и других применимых к машиностроительной продукции, знание Lean/Six Sigma.

• Лидерство, ответственность,

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату + ежемесячные премии за KPI.

• Официальное трудоустройство по ТК РК, своевременные выплаты.

• Современный офис, CRM, IP-телефония, обучение и карьерный рост.

Мы гарантируем:

• Удобный современный офис и дружный сплочённый коллектив

• Официальное трудоустройство по ТК РК, бонусы на выполнение плановых показателей.

• ВСЕГДА своевременная зарплата без задержек.

• Понятные и работающие бизнес процессы. Прозрачная оценка продуктивности сотрудника по его статистикам;

• Кроме, денежного вознаграждения Компания гарантирует получение новых знании, навыков и опыта.